Londres y Milán, íconos de la moda,
visten de color ‘Positivo’, según estudio
- 65% de los encuestados en Milán y Londres coinciden en que el color de su ropa y accesorios refleja cómo se quieren sentir
- Más de la mitad (53%) de los encuestados creen que otras personas forman su opinión sobre ellas, teniendo en cuenta los colores que usan al vestir
Milán y Londres, íconos de la moda a nivel mundial, fueron
los escenarios donde Honor llevó a cabo “The Color Report”, un estudio basado
en la psicología del color, el cual analiza el impacto del color en la vida de
las personas. Según el estudio, 81% de los participantes creen que los colores
que visten, y que los rodean a diario, tienen un efecto sobre su estado de
ánimo. Los encuestados manifestaron que son más propensos a elegir su ropa o
accesorios de colores azules cuando quieren sentir positividad.
El reporte del color
El objetivo de “The Color Report”, de Honor 20, es el de
lograr que el factor color no pase desapercibido, animando a la gente a
capturar las maravillas de color que ven a su alrededor, aprovechando las
capacidades profesionales de la cámara incluida en la serie Honor 20, para que
tengan un efecto positivo en sus vidas.
A pesar del poder positivo del color, factores como la
rutina diaria, el estar apresurados o distraídos, hace que las personas no se
fijen en los colores que tienen a su alrededor. De hecho, 1 en 3 de los
encuestados (30%) en Milán y Londres, afirman ser de esos que prestan atención
de forma continua a los tonos que mejoran el ánimo y que aparecen en su diario
vivir.
El color en la ropa
Por otra parte, el informe reveló que el 66% de los
encuestados creen que los colores que visten tienen un impacto a la hora de
generar una “buena primera impresión”, y
más de la mitad de ellos creen que otras personas se forman una idea
sobre ellas, basándose en los colores que usan en su ‘outfit’ habitual.
Jules Standish, autoridad
en tendencias cromáticas y experta en color, explica cómo el color es
algo tan poderoso, que provoca reacciones emocionales en partes del cerebro
donde reina la racionalidad:
“Las primeras impresiones son importantes, y qué mejor
manera de transmitir cómo somos que a través de la moda. La ropa y accesorios
de tonos azules, por ejemplo, ayudan a proyectar una imagen de confianza,
diplomacia y fiabilidad, la cual es ideal para momentos como una entrevista
laboral. Vestir de negro en una primera cita proyecta misterio, lo cual asegura
el control de las emociones con la intención de revelar un poco más de sí
mismos en etapas posteriores de una relación. Por otra parte, vestirse de rojo
en una primera cita proyecta pasión y emoción, lo cual tiene el objetivo de
captar mucho más la atención”.
George Zhao, presidente de Honor afirmó, “Sabemos la
importancia del color, por eso, la serie Honor 20 ha incluido la tecnología de
cámara más avanzada para ayudar a los usuarios a ser partícipes de las
maravillas del mundo como nunca antes. Es así como Honor entiende que el color
no es solo una cosa que se ve, sino que es algo que se siente, y esta
percepción es fundamental para el diseño y rendimiento de esta nueva serie de
smartphones”.
Diseño para lograr color
Los colores Phantom Black y Phantom Blue, presentes en la
nueva serie Honor 20, fueron el resultado de un diseño holográfico dinámico de
última generación. Esos colores, se ubican en el vidrio de la parte trasera, y
se fabrica en un proceso de dos etapas gracias a la tecnología Triple 3D Mesh,
aplicada por primera vez en un Smartphone.
Finalmente, la capa de profundidad del teléfono, se crea
utilizando una técnica precisa, incrustando millones de prismas en miniatura,
los cuales guardan un parecido con las partes de un diamante, creando un efecto
óptico que genera esa sensación de profundidad, por primera vez vista en la
parte trasera de un dispositivo.
Es así como la magia del color y la tecnología, se unen para
encontrar la armonía perfecta entre estilo y glamour, para acompañar las vidas
de los usuarios en un solo dispositivo.
Foto-periodista:GONZALO ESGUERRA P.
corresponsal colombia
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